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3.0
レポート数 18件
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ブリヂストンサイクル株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.6
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.1
給与の満足度
2.0
ホワイト度
3.4
総合評価
3.0
平均年収
444万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
534万
30代
555万
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均2.0日
有休消化率
平均48%

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ブリヂストンサイクル株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（ハードウェア関連） 503万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 470万円
30代 454万円
40代 -
50代 -

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ブリヂストンサイクル株式会社転職・中途採用面接

  • [ブリヂストンサイクル株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術系
    • 職種：機械設計
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    2輪車の知識はあるか？ → 無い知識はどうするか？

    技術畑が違ったので少し考えた結果、素直に「知識はありません」と答えた。機械系出身や自動車系出身だったら何かしら答えられたかも。無い知識については、「入社前に何かしらテキストやインターネットで調査した上で、入社後の研修やOJTなどでいち早く吸収したい」とありきたりな回答になってしまった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    1次面接で不採用だったが基本的に一般的な内容の質問だけだった。
    【今までの経歴、転職理由、志望理由、他に併願している会社は？、今の知識やキャリアが何に活かせる？、会社の印象は？、今まで1番大変だった業務は？】など。他にもあったが、ごくごく一般的な内容。
    淡々と進む感じだった。
    所要時間は3～40分くらい。

    ネットで調べても、スキル重視みたいなので、「未経験でも可」と求人に書いてあっても合格は難しいのかもしれない。
    求人もいつも載っているので、今までのキャリアがマッチしないと即不合格なのか、常に退職者がいるのか、そこらへんは不明。

    選考プロセスは、【①書類選考 → ②1次面接 → ③筆記試験 + 2次面接 → ④内定】らしい。

    投稿日: （記事番号:553933）

  • [ブリヂストンサイクル株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理系
    • 職種：経営企画
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    年下の同僚より給与が低くなりますが、よろしいですか？

    少し疑念や不信感を抱くこととなったが、「基本は、会社の給与制度に従うので、問題ないかと思う」と回答した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    当該会社は、中途採用を実施すべき会社ではないと思われます。
    応募者へはそれ相応のスキルや経験を求めてきますが、待遇が全く伴っておりませんでした。終身雇用・年功序列の影響のためか、中途入社者の過去の経歴やスキルは全く考慮されず、年齢での等級を当てはめての評価しか出来ないようです。

    これから応募する方は、今一度ご検討されることをお勧めします。

    投稿日: （記事番号:288990）

ブリヂストンサイクル株式会社会社概要

企業名
ブリヂストンサイクル株式会社
住所
埼玉県上尾市中妻3丁目1-1
業界
輸送用機器
代表者
渡辺 恵次
設立年月
1949年10月
上場区分
非上場