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ブリヂストンサイクル株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.9
平均年収
444万円
世代別
最高年収
20代
534
30代
555
40代
--万
月の残業時間
平均38.0時間
月の休日出勤
平均1.0
有休消化率
平均40%

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ブリヂストンサイクル株式会社転職・中途採用面接

  • [ブリヂストンサイクル株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:技術系
    • 職種:機械設計
    • 2016年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    2輪車の知識はあるか? → 無い知識はどうするか?

    技術畑が違ったので少し考えた結果、素直に「知識はありません」と答えた。機械系出身や自動車系出身だったら何かしら答えられたかも。無い知識については、「入社前に何かしらテキストやインターネットで調査した上で、入社後の研修やOJTなどでいち早く吸収したい」とありきたりな回答になってしまった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接で不採用だったが基本的に一般的な内容の質問だけだった。
    【今までの経歴、転職理由、志望理由、他に併願している会社は?、今の知識やキャリアが何に活かせる?、会社の印象は?、今まで1番大変だった業務は?】など。他にもあったが、ごくごく一般的な内容。
    淡々と進む感じだった。
    所要時間は3~40分くらい。

    ネットで調べても、スキル重視みたいなので、「未経験でも可」と求人に書いてあっても合格は難しいのかもしれない。
    求人もいつも載っているので、今までのキャリアがマッチしないと即不合格なのか、常に退職者がいるのか、そこらへんは不明。

    選考プロセスは、【①書類選考 → ②1次面接 → ③筆記試験 + 2次面接 → ④内定】らしい。

  • [ブリヂストンサイクル株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:管理系
    • 職種:経営企画
    • 2012年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当該会社は、中途採用を実施すべき会社では… 続きを読む

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