株式会社静岡銀行の評判総合情報ページです。株式会社静岡銀行の社員や元社員による株式会社静岡銀行の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社静岡銀行総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
株式会社静岡銀行口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
株式会社静岡銀行年収・給与の統計データ（年収データ対象：60人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 513万円 職種 平均年収 金融専門職 487万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 404万円 742万円 761万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 407万円 30代 693万円 40代 870万円 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 413万円 30代 847万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社静岡銀行の評判・口コミ
-
株式会社静岡銀行 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職として働く中で、常に売上目標に追われる日々が続きました。数字を達成するために、時にはお客様にとって必ずしも必要でない商品を提案することもあり、心苦しい場面もありました。職場の雰囲気は支店によって異なりますが、どこでも数字に対するプレッシャーは共通しているように感じます。転職を考えた際には、上司に相談しやすい環境が整っているため、無理に引き止められることは少ないと思います。ただし、支店によっては言い出しにくい雰囲気があるかもしれません。全体的に、古い体質が残っている部分もあり、改善の余地があると感じました。安易な気持ちで入社するのではなく、しっかりと自分に合った職場かどうかを見極めることが大切です。
-
株式会社静岡銀行 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与と福利厚生がしっかりしている点が魅力的です。特に住宅手当や各種手当が充実しており、地銀の中では高水準と感じます。ただし、昇進は年功序列が強く、実力を重視する人には物足りないかもしれません。営業職はノルマのプレッシャーが大きく、ワークライフバランスは支店や部署によって異なります。営業成績が賞与に影響するため、成果を出せば報われる面もありますが、ノルマの負担軽減や実力主義の評価制度の導入が望まれます。安定を求める方には向いている職場だと思います。
-
株式会社静岡銀行 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む目標達成に向けた活動が重視される職場で、上層部からの指示が多く、現場の意見が反映されにくいと感じることがあります。特に、現場の実情に合わない目標設定や施策があると、現場と本部の間で意見の食い違いが生じることもあります。しかし、現場では自主的な行動が求められ、個々の判断力が試される場面も多いです。職場の雰囲気は支店によって異なりますが、上司の意向を気にしながら働くことが苦手な方には、少し厳しい環境かもしれません。コミュニケーションに関しては、比較的スムーズに行われている印象です。風通しの良さを感じることもありますが、やはり支店や上司によってその度合いは変わるようです。
-
株式会社静岡銀行 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間の管理はしっかりしており、カレンダー通りの休みが取れる点は評価できます。しかし、繁忙期には残業が増え、早く帰ることが難しい雰囲気があります。リモートワークや産休制度の整備は進んでいるものの、業務量が多く、効率的な働き方が求められます。上司が働いていると帰りづらい空気があり、プライベートとの両立が難しいと感じることもあります。ワークライフバランスを重視する方には、少しストレスを感じるかもしれません。
-
株式会社静岡銀行 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点地域における金融機関としての存在感が非常に強く、地元での信頼は揺るぎないものがあります。特に、顧客の多様なニーズに対して柔軟に対応する姿勢が印象的です。地域密着型のサービスを提供し、地元経済の発展に貢献している点も評価できます。業界内でのシェアも高く、安定した基盤のもとで働ける環境が整っています。地域社会とのつながりを大切にしながら、金融サービスを通じて多くの人々の生活を支えていることを実感できます。
-
株式会社静岡銀行 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点静岡県内での存在感は圧倒的で、地域に深く根ざした金融機関としての信頼性は高いです。特に、広範な店舗ネットワークが地域住民にとって大きな安心感を提供しています。しかし、人口減少が進む中で、預金の維持は大きな課題です。従来の方法に加え、新しいアプローチでの預金獲得が求められています。変化を恐れず、新たな挑戦を続ける姿勢が今後の成長に繋がるでしょう。地域密着型の強みを活かしつつ、革新を取り入れることで、さらなる発展が期待されます。
-
技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
静岡県内での知名度が高く、地元では一目置かれる存在の銀行です。名刺を出すだけでお客様の関心を引くことができ、営業活動がしやすいのは大きなメリットです。しかし、若手社員の定着率が低く、30代から40代の中堅層が少ないため、将来的な組織の安定性に不安を感じることがあります。
また、地方銀行としての特性上、取引先は地元の中小企業が中心です。近年、コロナ禍や後継者不足などの影響で企業数が減少し、市場規模が縮小しています。そのため、融資による金利収入の減少が懸念されます。さらに、金利競争が激化しているため、収益の確保が難しくなっています。営業エリアが限定されているため、新規顧客の獲得も容易ではなく、地銀全体としての将来性に課題があると感じます。
-
管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
地域に根ざしたサービスを提供する企業で、地元のニーズに応じたサポートが充実しています。特に、預金や融資、投資信託など多様な金融商品を取り揃えており、顧客のライフスタイルに合わせた提案が可能です。経営基盤が安定しており、地域でのブランド力も強いと感じます。
一方で、トップダウンの傾向が強く、業績に関わらず賞与の差が少ないため、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。また、オンラインバンキングやモバイルアプリの機能がもう少し充実すると、ユーザーエクスペリエンスが向上するでしょう。コールセンターや窓口の対応時間を延長し、チャットボットやSNSなど多様なチャネルでのサポートを強化することで、顧客の利便性がさらに高まることを期待しています。
株式会社静岡銀行社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 400,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 460,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,800,000円 0円 0円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月025時間 月0時間 月09日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 732万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給460,000円の内訳
-
基本給 400,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給460,000円の内訳として、基本給が400,000円で87％、時間外手当が50,000円で10.9％、時間外手当以外の手当が10,000円で2.2％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社静岡銀行転職・中途採用面接
-
[株式会社静岡銀行]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：法人営業
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
ストレス発散の方法
仲の良い友達とご飯に行ったりして相談する。また、自分の好きなことをして遊ぶことでストレス発散をしている。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由について。
地銀トップで海外にも支店がありグローバルな活躍ができること。
地域密着型金融機関である為、顧客との距離が近く、より密接な信頼関係を築くことが出来ること。堅実な経営理念で自分にあっていると感じたため。
株式会社静岡銀行業績情報
- 売上高
- 2,357億円
- 営業利益
- 598億円
- 経常利益
- 634億円
- 平均年収
- 746万円
- 従業員数
- 3,947人（連結）
- 平均年齢
- 38.40歳