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株式会社三井住友銀行総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社三井住友銀行の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員445人）
- 投稿者の平均年収
- 560.2万円
- 年収範囲
- 117万～1729万円
- 平均年齢
- 27.6歳
- 投稿者数
- 正社員445人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社三井住友銀行の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 510万円 営業 576万円 人事・総務・法務 500万円 事務（財務・会計・経理） 397万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 897万円 カスタマーサポート 308万円 金融専門職 570万円 その他 597万円 -
株式会社三井住友銀行の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 481万円 757万円 1,158万円 1,131万円 -
株式会社三井住友銀行の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 458万円 30代 718万円 40代 - 50代 - 営業 20代 512万円 30代 751万円 40代 1,126万円 50代 1,069万円 人事・総務・法務 20代 441万円 30代 823万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 372万円 30代 423万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 692万円 30代 1,034万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 303万円 30代 - 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 473万円 30代 782万円 40代 1,201万円 50代 - その他 20代 296万円 30代 748万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社三井住友銀行の評判・口コミ
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株式会社三井住友銀行 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む異動が頻繁に行われるため、自分のキャリアが思い通りに進まないと感じることが多かったです。組織の構造がピラミッド型であるため、上層部の意向に左右されることが多く、個人の意見が反映されにくいと感じました。しかし、若いうちから大きな裁量を持たせてもらえる点は魅力的で、良いプロジェクトに恵まれればスキルアップの機会も豊富です。自分のやりたいことが明確で、スキルを客観的に評価できる人にとっては、他の選択肢を考える余地があるかもしれません。
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株式会社三井住友銀行 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む三井住友銀行では、若手社員の初年度年収を大幅に引き上げる施策が導入され、他業界との競争力を高めています。しかし、2年目以降の昇給が追いつかず、初年度が最も高い年収となる可能性が懸念されています。これにより、若手社員のモチベーションや評価の公平性に影響を及ぼす恐れがあります。給与は横並びで昇給するため、個々の努力が反映されにくい一方、寮や福利厚生が充実しており、可処分所得は他社よりも高いと感じます。昇進は年次に応じて行われますが、昇進できないケースもあり、その理由は不明です。持続可能な人材戦略には、長期的なキャリア形成を支える報酬制度の見直しが求められます。
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株式会社三井住友銀行 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生は充実しており、特に都内にある寮は1万円程度で利用できるため、経済的に助かります。結婚後も一定期間、住宅補助が支給されるため、生活費の負担が軽減されます。ただし、寮に住むことが前提であり、結婚しないと社宅に住むことができない点は改善の余地があります。オフィス環境については、法人営業部が全国に点在しており、立地は駅に近いことが多いです。建物や会議室の設備は場所によって異なりますが、PCとサブモニターが会社から支給されるため、業務は効率的に行えます。全体的に、福利厚生は一般的な水準を上回っていると感じますが、住居に関する制約があるため、個々のライフスタイルに応じた柔軟な対応が求められます。
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株式会社三井住友銀行 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む部署によって勤務時間が大きく異なるのが特徴です。現場では早帰りが奨励されており、休暇も比較的取得しやすい環境です。しかし、業務量が多く、ミスが許されないため、精神的に疲弊している社員も見受けられます。土日の業務は基本的に禁止されており、ログで厳しく管理されていますが、一部の社員は持ち帰り仕事をしているという話も耳にします。全体として、業務の厳しさと休暇の取りやすさが共存している職場です。
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株式会社三井住友銀行 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点営業基盤がしっかりしており、コアなファン層が存在する点は大きな強みです。しかし、古い体質が残っている部分があり、これをどう改善していくかが課題です。金融業界全体が縮小傾向にある中で、従来の営業手法に頼るだけでは厳しい状況です。一方で、新しい取り組みを始めるスピード感は他社と比べて優れており、変化に対応する力は持っています。これを活かして、時代に合ったビジネスモデルを構築できれば、さらなる成長が期待できるでしょう。
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株式会社三井住友銀行 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性にとって働きやすい環境が整っており、給与面でも満足できる職場です。特に女性のキャリアアップに関しては、過去の男性優位の風潮が改善され、昇進の機会が平等に与えられています。ただし、営業部門と管理部門の間で働き方に大きな違いがあり、これが不公平感を生む要因となっています。人材の質については、全体的に向上が求められる状況です。今後、管理職への女性の登用がさらに進むことが期待されますが、現時点では女性の管理職はまだ少数です。全体として、女性にとっては魅力的な職場である一方で、組織全体のバランス改善が課題です。
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技術の評判・口コミを読む
休暇の取得は比較的容易で、調整も柔軟に行えます。ただし、あまりに頻繁に休むと周囲の目が気になることもあります。リモートワークの機会は少ないものの、時短勤務の選択肢が豊富で、働きやすさは高いと感じます。通常は平日に業務を行いますが、急ぎの案件がある場合は土日も出勤することがあります。残業は発生することもありますが、しっかりと管理されています。全体として、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っていると思います。
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管理部門の評判・口コミを読む
寮生活が基本で、帰宅後も上下関係が続く環境です。寮母さんが毎日部屋をチェックし、髪色にも厳しい規定があります。支店によって雰囲気が異なり、当たり外れがあるのが特徴です。先輩より早く帰るのは難しく、古い組織の名残を感じます。コミュニケーションは取りやすいものの、部署間の関係が悪化すると別会社のような雰囲気になることも。法令遵守の意識が高く、飲み会は厳格に管理されています。寮には門限があり、外泊には事前申請が必要です。監視されているような感覚が強く、性悪説に基づく管理体制が退職の一因となりました。人事研修はしっかりしており、多様な社員が在籍しています。
株式会社三井住友銀行社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 290,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 290,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日6時間 / 週5日 - 年
収 - 388万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給290,000円の内訳
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基本給 290,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給290,000円の内訳として、基本給が290,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社三井住友銀行転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リテール
- 職種：企画営業
- 面接時期：2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
どんな勉強をしていますか、
日経新聞を毎日読んでいます。海外マーケットや国内マーケットの動きや、自己啓発の本を読んだりもしています
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
三井住友銀行は新しいことを挑戦させてくれる銀行で、若い年次の人にもチャンスを与えてくれる銀行であると聞きました。できれば支店見学や、知り合いがいる場合は良さを聞くなど準備をしておいた方がよいた思います