具体的な業務内容
【日本橋】労務※管理職候補◆業績好調のインフラの補修・補強会社◆年休124日・土日祝休み
〜課長候補・早期にキャリアアップ可能／幅広い人事業務に携わることが可能な環境／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業・業績好調・2024年度賞与12.6ヵ月分支給／年休124日・土日祝休みとメリハリを持って働ける〜
■業務内容：
人事部に所属し、既存の業務における企画/運用に加え、各種人事施策の推進をご担当いただきます。経験や強みが活きる領域を中心に複数の業務を担当いただく予定です。
■業務詳細：
【主な業務】
・人事・労務関連法令への対応業務
・給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理
・働き方改革の推進に関する業務
・社会保険・労働保険に関する業務（管理・更新）
・退職金制度に関する業務
・人事関係システムの管理・運用業務
【その他業務】
・福利厚生制度の企画・運営業務
・社員の健康管理に関する業務
・社員の異動・昇格・契約更新などの対応
・人事データの分析やレポート作成
・その他、人事関係庶務業務全般
■組織について：
人事部：部長以下11名で構成されています。
30代~40代のメンバーが中心です。同社の総務人事部門は明確に担当業務を分けているという形ではなく、業務の量に応じて柔軟に担当をお任せ致します。
■数年後の求めるキャリアビジョン
将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、
メンバーの育成に励んでいただける方。
■社風
風通しの良い環境でキャリアアップが可能な職場です。
入社年次に関わらず何事も任せてもらえる環境があります。
■同社の特徴／魅力：
橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物は人々の暮らしを支えており高い安全性と機能の維持を保つためのメンテナンスが不可欠です。同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
