具体的な業務内容
【神戸三宮】船員労務管理・採用 〜残業20時間／年間休日125日／海運業界トップシェアの企業〜
【海運事業会社の陸上職/年間休日125日/残業月20h程度/業界のリーディングカンパニー】
■職務内容：
内航フィーダー輸送で、業界シェア6割を誇る同社で、船員さん向けの労務管理・採用に携わっていただきます。船員さん向けの教育を強化していく中での増員となります。将来的には、人事企画にも関わっていただきます。
■職務詳細：
弊社の属している船員さんへ下記業務を行って頂きます。
・労務関連の制度企画・運用
・労務管理関連業務（船舶配乗繰り含む）
・採用（中途・新卒）
・研修の企画運用
■組織構成：
船員教育管理部は6名（50代1名、30代4名、20代1名）で構成されております。
■魅力ポイント：
≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア7割以上。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な開運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、コロナ過でも順調に売り上げを伸ばしております。
≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しております。平均残業も20h前後です。
≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦・積極的な方が活躍をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
