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レポート数 5 件
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株式会社あおやぎ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均33%
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
コロナ禍前までは社員旅行等あったようですがそれもなく、それどころかマイカー通勤okとしてるのに会社敷地内に止める場合に駐車料金を請求されます。入社時に事前通知ありませんでしたので驚きでした。
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
・正当な評価基準
・上司から部下だけの評価体制だけでなく部下から上司というふうに指導力の評価もできる体制
・社員から徴収する駐車料金の見直し、車は消耗品です
・家族親族のみの経営体制でなく外部からの役員の登用
・社内コンプライアンスの設定
・不確定要素の多すぎる勤怠管理の見直し。
・給与支払いの安全化(現金手渡しから振込)
・お客様から要望、問い合わせの多い支払いのキャッシュレス化 -
やりがいの口コミ
事務なので直接はないのですが関わったご遺族からのアンケート調査にある感謝の言葉。
領収書の記載方法など必要かどうかは別として知らないことを知れた -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見過程を重視するような発言をされてるようですが、完全に結果主義。
もっと現場に足を運んで正当な評価を下したり制度を柔軟に変えていかないと人は育たないと思います。
社員やお客様の声はアンケートや上司の声だけでは汲み取りきれません。
離職率を下げるための対策として外部の声を聞く。
上司なしの場を設けて忖度のない意見を聞いた上で対策を
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株式会社あおやぎ 営業の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
コロナ禍前までは社員旅行等あったようですがそれもなく、それどころかマイカー通勤okとしてるのに会社敷地内に止める場合に駐車料金を請求されます。入社時に事前通知ありませんでしたので驚きでした。