株式会社静岡産業社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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目次
  1. 株式会社静岡産業社の年収・給与の統計データ
  2. 株式会社静岡産業社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
  3. 株式会社静岡産業社の年収・給与の口コミ

株式会社静岡産業社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

  • 年代別平均年収

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 301万円 - -

株式会社静岡産業社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社静岡産業社]
    管理部門 非管理職 30歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.0
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    110,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 2,000円 80,000円 192,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月3時間 月1時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    290万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給192,000円の内訳
    基本給 110,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 82,000円

    月給192,000円の内訳として、基本給が110,000円で57.3％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が82,000円で42.7％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    良い点:本人次第で月の殆どで定時上がりが出来る
    問題点:定時から30分経過しないと残業代を請求できない
    福利厚生について
    休日出勤は当番日以外ほぼない(営業職は顧客による)。
    持株会制度があり、年一度入会時期のみ入れる。
    投稿日:（記事番号:762071）
    参考になった 0
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  • [株式会社静岡産業社]
    管理部門 非管理職 37歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2013年度
    投稿日:（記事番号:398465）
    参考になった 0
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株式会社静岡産業社年収・給与の口コミ

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