具体的な業務内容
社内SE(DX推進担当メンバー)◇DX推進にチャレンジしたい方歓迎!／リモート可／福利厚生充実
■業務内容
働き方改革やデジタルワークなどのDX実現に向けた社内の風土改革の推進担当として、デジタル化施策の推進（企画、ツール導入・展開、定着活動）をお任せします。
配属のデジタルリタラシー風土改革グループは現在社員８名、協力会社４名の組織です。
部署のミッションとしては全社的なデジタルリタラシー向上活動がメインで、最終的には現場部門が自ら働き方改革（柔軟な働き方の実現）や業務効率化）の実現へ向けて自走できるようになることを支援する組織です。
業務としては各部門へRPA、チャットボット、クラウドストレージサービス、電子サイン、Power BIなど、デジタルツールの使い方の啓蒙活動をしつつ、各部門の業務に対してデジタルツールを使った業務の改善の企画提案・実行支援も行っています。現状では主にバックオフィス部門向けの展開が進んでいますが、より生産現場に近い部門へも展開していきたいと考えています。
■働き方について
・残業時間10〜20時間程度、繁忙期で多い時で約30時間程度です
・在宅勤務について、自らの判断で出社頻度も選ぶことが可能です。週１・２回程度出社されることが多いです。
■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。
チーム／組織構成
