具体的な業務内容
【新橋】製造現場のDX推進担当◇基本在宅勤務可／月平均残業11H／プライム上場の安定性／福利厚生充実
〜創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／製造現場におけるDX推進／新たなインフラソリューション導入にも携われます〜
■業務内容：当社の製造現場における業務改善を目的とし、設備のデジタル化やデータを活用した現場の見える化をDXの視点で担っていただきます。
・ 製造現場の業務プロセスを関係者へのヒアリングを通じて理解し、現場の課題や改善ポイントの抽出
・ デジタル技術やデータ活用による現場変革の仮説立案、および全体デザインの策定
・ 各製造現場への業務ヒアリングや要件定義の実施
・ 社内専門部門と連携しながら、現場のスマート化推進に向けた企画・提案
・ 当部が準備を進めている全社データ活用基盤を活用し、業務の見える化やデータを用いたAI分析のストーリー構築と推進
なお、設備のデジタル化の具体的な実装やITシステムの構築については、社内の専門部門が担当するため、直接的な開発・実装業務は行いません。
現場と専門部門の橋渡し役として、デジタルを活用した業務変革をリードしていただくポジションです。
■就業環境：
・平均残業時間：11時間程度
・在宅勤務：在宅勤務を基本としている従業員が多いです。（21名中14名）
・有給休暇平均取得日数：月1.5日です。
■本ポジションの魅力：
製造業のDXという範疇では、製造現場のデジタル化、スマート化は本質的であり、DXを展開した成果として期待される領域です。業務を遂行する中で、工場のデジタル化推進のノウハウを身につけることにより、汎用のデジタルスキルを獲得することができます。
■キャリアパス：
工場のスマート化関連のPJを中心に3〜5年程度経験し、当社におけるDX推進のプロフェッショナルとしてマネジメントの中心的な役割を担っていただきます。
■配属組織について：
・DX推進部は部が発足してまだ３年程度の新しい部署です。2025年4月時点で、社員22名と若干の派遣、請負の人たちで構成されています。主に情報システム部から異動してきた人が多いですが、製造部門や設備管理部門・スタッフ部門にいた人たちで構成されています。キャリア採用で入社された方も多いのが特徴です。社員の3割程度がこの3年間にキャリアで入社された人です。DX推進部スマートイノベーショングループは14名で構成されております。
チーム／組織構成
