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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 6

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タスクターニング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均45%

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  • 退職理由の口コミ

    今後はより専門性の高い分野で経験を積み、キャリアの幅を広げたいと考え、転職を決意した。特に会社に理由があるとかでは無いの。

  • 長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    業界というか会社というか日本国内の問題かもしれませんがやはり人口減少という社会的な問題はこのような人材業界にはおおきく響いてくるのではないかなとおもいます。やはり人口減少によるターゲット層の減少についてはだれも止めることができませんし私たちがどうこいできる問題でもありませんので、そういった部分には不甲斐なさというか、業界に関わる身としては力不足なんじゃないかなーとおもうことも多々ありました。人事などの人と大きく関わる職種の将来性が心配な面はあります。

  • 転職後のギャップの口コミ

    ギャップは特にないが人によっては業界ならではの忙しさについていけない人たちがいるのではないかとおもう。人それぞれだとはおもうがマルチタスクをこなせないとなかなかきびしい部分はあるのではないかなとおもいました。しかしながらそのような状況をたもしめるひともいるとはおもうので結局ははたらくひとたちの家庭環境やライフワークバランスをどのくらい重要視するのかが響いてくるとおもいます。

タスクターニング株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)

    何がしたいですか?どういうことがしたいですか?

    人をつなげて行きたいです。会社のホームページに書いてある内容を事前に把握し、それに自分の意向を合わせて答えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    近隣で他社の面接を受けている時に、たまたま人材紹介会社から紹介があったので、いろんな会社を見てみようと思って面接に行った。面接時の方々が素晴しく、人柄にひかれ、事業にもひかれ入社を希望した。ありのままを出したら良いと思う。社長は人を見続けて来ているので、装っても見透かされると思います。