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2.7
レポート数 ??件
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双日総合管理総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.3
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
1.7
ホワイト度
3.0
総合評価
2.7
平均年収
453万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
512万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均45%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

双日総合管理年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
不動産専門職 480万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 453万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
不動産専門職 20代 480万円
30代 -
40代 -
50代 -

双日総合管理の同業他社評判・口コミ一覧

双日総合管理おすすめの年収・給与明細

双日総合管理転職・中途採用面接

  • [双日総合管理]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経理部
    • 職種：経理
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    個人組織のような風土に適応できますか？という質問には意表を突かれました。

    これまでチームワークを大切にしてきて、小さな組織においてもそれは変わらずやってきました。ですので、個人組織のような風土があってもチームワークは大切にするというモットーに変わりはありません。個人組織を大切にする風土であるのであれば、個人よりもチームの方が組織力は強いと考えていますので、その風土は変えたいと思います。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    とにかくなんでも任せてもらえる風土であり、守備範囲が広くやりがいがあると感じました。
    面接は合計2回（現場担当者レベル、管理職・役員クラス）
    質問対して自分の考えていることをしっかりと伝えられるか？その内容に裏付けがしっかりとあるか？がポイントになると思います。

    投稿日: （記事番号:468062）

  • [双日総合管理]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マンション管理部
    • 職種：代理店営業
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員

    この会社を選んだ理由

    教育体制が整っていることから、自らを成長させることができ、その能力を活かし、会社に貢献することで、ひいては人の住生活に快適さをもたらすことができると思ったから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由
    マンション管理会社であり、人の住生活に関わりの深い仕事で、マンションの特性から居住者間のトラブルも多い。より良い快適さの提供に貢献したいと思った。
    応募準備としては、会社のHPから会社の特徴を他の管理会社と比較しながら探した。

    投稿日: （記事番号:829113）

双日総合管理会社概要

企業名
双日総合管理
企業HP
http://www.sojitz-sogokanri.com/
住所
東京都港区台場2丁目3-1 トレードピアお台場4F
業界
不動産業
設立年月
1989年9月
上場区分
非上場