【双日G／リモート可】マーケティングスペシャリスト(マーケティングの仕組化をリード)◆25506【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・MA（Marketo.Account Engagementなど）を利用した実務経験3年以上
・事業会社もしくは支援会社におけるBtoBマーケティング経験
・定量的な視点で業務を分析・改善した経験

■歓迎条件
・ABM型マーケティング経験
・MA/SFAの導入・運用設計・テンプレート化に携わった経験
・Web広告やSEO、コンテンツマーケティングの運用に関する基本知識

正社員

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月）

＜予定年収＞
592万円〜867万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円〜485,000円
その他固定手当/月：60,000円〜100,000円

＜月給＞
354,000円〜585,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：6ヶ月（業績／評価による）

■活躍事例
36歳課長補佐　928万円
40歳課長　1194万円
45歳部長　1446万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給：入社日1~10日付与、毎年4/1に12日〜20日付与
年末年始、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：健康保険（双日健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料等の支援有。年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会有。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑み、全ての業務への配置転換可能性有

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※副業可：事前届出制／条件あり
※受動喫煙対策：就業時間中の喫煙は原則禁止。（休憩時間中の喫煙は可）
※ワークライフバランス：出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。