【双日G／リモート可】プリセールス(インフラ×課題解決)◆年休125日・フレックス／25301【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下いずれかの経験を３年以上
-プリセールス
-設計構築
-運用保守

■歓迎条件
・担当プロダクト分野(クラウド、セキュリティ、データ分析)の知見
・基本情報技術者レベルのIT技術知見をお持ちの方
・当社担当プロダクトのアソシエイトレベルの資格を保持している方

正社員

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月）

＜予定年収＞
601万円〜867万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜420,000円
その他固定手当/月：50,000円〜80,000円

＜月給＞
320,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：6ヶ月（業績／評価による）

■活躍事例
・33歳プリセールス(主任)　768万円
・36歳ITスペシャリスト　928万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給：入社日1~10日付与、毎年4/1に12日〜20日付与
年末年始、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：健康保険（双日健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料等の支援有。年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会有。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑み、全ての業務への配置転換可能性有

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※副業可：事前届出制／条件あり
※受動喫煙対策：就業時間中の喫煙は原則禁止。（休憩時間中の喫煙は可）
※ワークライフバランス：出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。