【プロジェクトマネジメント・社内向けPJ管理】400名規模のサービス品質改善をリード◆25407【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇インフラ業務（サーバ・ネットワーク等）の導入または運用保守経験3年以上またはアプリケーション開発または運用保守経験3年以上（技術領域不問）
◇プロジェクトマネジメント経験（50人月以上の大型案件）

上記経験をお持ちで以下に興味のある方
・業務標準化、サービス・業務品質改善（例：CMMI、ISO等の立ち上げ〜定着化）
・プロジェクト内での品質改善施策の推進
・分析手法に基づく障害・課題の原因分析

■歓迎条件：
・PMP資格保有者
・品質管理部門での業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業：24.72時間/月（2024年度）

＜予定年収＞
859万円〜1,001万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円〜454,000円
その他固定手当/月：80,000円〜100,000円

＜月給＞
464,000円〜554,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：5.8か月 (業績／評価による)
【モデル年収】
年収928万円（36歳・プロジェクトマネージャ）
年収1146万円（40歳・シニアプロジェクトマネージャ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備／双日健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可（事前申請が必要）、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。