【在宅／フレックス】IT法人営業(大手通信キャリア向け・数億円規模の大規模案件)◆双日G／25119【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらかのご経験
・通信、IT関連事業での営業経験5年以上
・エンタプライズ向けの通信設備向け営業経験3年以上

■歓迎条件：
・社内外のコミュニケーション・折衝スキル
・顧客視点で最適ソリューションを提案出来る知識

正社員

＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：24.72h程度
※同社の就業時間は7.5hとなっています。

＜予定年収＞
580万円〜741万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円〜414,000円
その他固定手当/月：60,000円〜80,000円

＜月給＞
354,000円〜494,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：6カ月（業績/評価による）
■活躍事例
763万円(33歳・主任)
1194万円(40歳・課長)
1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始5日（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)


＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。