具体的な業務内容
当社は、総合人材アウトソーシングサービスを展開している企業です。その中でまずはキャリアコーディネーターとして、登録スタッフのヒアリングからお仕事の紹介、クライアントに対しての課題解決のためのコンサルティングをお願いします。ゆくゆくはキャリアコーディネーターを束ねる支店長として活躍してほしいと考えています。
キャリアコーディネーターはスタッフとクライアントとの橋渡しのような存在です。スタッフのキャリアプランを考慮しつつ、クライアントの期待以上の人材を配置していくことが重要です。調整が難しい場合もありますが、双方に感謝される仕事ですよ。
スタッフを適切に配置し、クライアントに喜んでもらえた時にやりがいを感じます。時には短期間で人を集めなければいけない状況になったりと、さまざまな問題が発生します。それを乗り越えてクライアントから「ありがとう」と言ってもらえた時は本当に嬉しいですね。
しかし、ただスタッフを配置すれば良いというわけではありません。スタッフと密にコミュニケーションを取り、よりスタッフのキャリアプランに沿った仕事を紹介する細やかな調整能力が必要です。難しいからこそやりがいがあります。
