• 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    【社内SE】データ活用(環境の構築・保守・運用/施策の設計・推進)※フレックス/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【社内SE】データ活用(環境の構築・保守・運用/施策の設計・推進)※フレックス/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【社内SE】データ活用(環境の構築・保守・運用/施策の設計・推進)※フレックス/リモート可

    スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、活用環境の構築・保守・運用、データ活用施策の設計・推進をお任せいたします。

    ■部門のミッション:
    ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
    ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
    ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
    ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
    ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

    ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める全ての業務】
    ・DWHの運用設計、実運用作業、エンハンス対応
    ・事業システムからDWHへのデータ連携処理の設計、開発
    ・データの利用要件を受けて、システム像の起案、アーキテクチャの整理・選定、実装
    ・(いずれは)ユーザからデータの利用要望のヒアリング、整理、要件化
    ※最初からすべてできる必要はございません。まずは先輩と一緒に経験しながら学べる環境です。

    ■得られる経験・キャリアパス:
    ・弊社のデータ活用環境・施策を、ユーザと一緒に考え作っていく醍醐味を味わうことが出来ます。
    ・利用ユーザーを感じながらシステムを設計、開発、運用することができます。
    ・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
    ・部門内にシステム開発やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

    ■募集背景:
    ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。
    ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。
    ・テクノロジー活用を進めていく中で、現場からの期待も高まっており、全社のデータ活用を推進していく人材が不足しています。現場と一緒になってデータ活用施策を推進することで、より良いサービス創りたいという志を持った方を募集しております。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・システム開発・運用経験(3年以上・開発規模不問)
      ・DBに興味がある方

      ■歓迎条件:
      ・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験
      ・データベース設計、データ運用経験
      ・運用設計の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
      勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      テレワーク可能
      【変更の範囲:全事業所および会社の定める場所】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      500万円〜615万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜460,000円

      <月給>
      280,000円〜460,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収には月給・賞与・月25時間程度の残業代を含む
      ※超過時間外手当:月給46万円以上の場合は支給対象外
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
      ※年間休日:閏年は126日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率90%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
      ■キャリア自己申告制度
      ■社内公募制度

      <その他補足>
      ■テレワーク可能
      ■超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)
      ■社員持株会
      ■産休・育休制度
      ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社スタッフサービス・ホールディングス
      設立 1990年2月
      事業内容
      ■概要:
      持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
      資本金 500百万円
      売上高 【売上高】278,100百万円
      従業員数 4,229名
      本社所在地 〒1010022
      東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
      URL http://www.staffservice.co.jp/
    • 応募方法