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レポート数 297 件
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員36人）
- 投稿者の平均年収
- 441.2万円
- 年収範囲
- 192万～780万円
- 平均年齢
- 30.2歳
- 投稿者数
- 正社員36人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 442万円 技術(ソフトウェア関連） 470万円 技術（ハードウェア関連） 394万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 316万円 その他 601万円 -
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 437万円 439万円 496万円 - -
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 460万円 30代 415万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 414万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 その他 20代 - 30代 640万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの評判・口コミ
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与面での不満があり、特に月給が低く感じられることが多かったです。賞与が高めに設定されているため、月々の収入は残業をしないと厳しいと感じました。また、業務が単調で成長の機会が限られているように思え、キャリアの停滞を感じることがありました。等級制度に関しても、納得感が薄く、評価基準が不明瞭に感じられました。しかし、マネージャー職以上に昇進すれば給与が大幅に上がるため、昇格を目指す価値はあると思います。退職時にはスムーズに手続きを進めてくれ、次の職場の提案もしてくれたため、転職活動は比較的スムーズに行えました。全体として、給与面での改善があれば、より働きやすい環境になると感じます。
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む派遣先での評価をしっかりとフィードバックしてくれる点がありがたいです。営業担当者からの個人的な意見も交えて話してくれるので、自分の働きぶりを客観的に見直す良い機会になります。ただし、評価の基準が曖昧で、具体的な指標が見えにくいのが少し残念です。給与に関しては、一人暮らしをするには十分な額が支給されており、生活に不安を感じることはありません。評価制度は成果主義を採用しており、努力が報われる環境が整っています。全体として、働きやすい職場環境が整っていると感じていますが、評価基準の透明性が向上すれば、さらに良い職場になると思います。
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む通勤手当の支給に関しては、勤務形態によって異なるため、フルタイムでない場合は一部支給となることがあります。全額支給されるとより嬉しいですが、規定があるため仕方ない部分もありますね。また、オフィス環境は派遣先によって異なりますが、私の勤務先は駅から近く、非常に快適な環境でした。ただし、業務に関する書類の提出については、支店で完結できると便利なのですが、一部は本社に直接送る必要があり、少々手間に感じることもあります。全体的には働きやすい環境ですが、改善の余地もあると感じました。
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む休日はしっかりと確保されており、土日祝日はカレンダー通りに休むことができます。有給休暇も取りやすく、年に5回の取得が推奨されているため、計画的に休暇を取ることが可能です。部署によっては残業が多くなることもありますが、全体としては働きやすい環境が整っています。また、週に1〜2回のリモート勤務が可能で、出社と在宅勤務を自分の都合に合わせて選べる柔軟な働き方ができるのも魅力です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことができると感じています。
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点人材ビジネスにおいて、量を重視する方針が強く、登録スタッフの数を増やすことに注力しています。そのため、質の向上が課題となっています。労働人口の減少が進む中、外国人材の活用を視野に入れることが求められるでしょう。職場環境としては、希望条件を考慮してもらえる点が魅力的で、残業が少ないため働きやすさを感じました。しかし、短期間での成長やキャリアアップは難しく、特に資格や経験がない場合は時給が低めです。面接時にサポートがあるのは心強いですが、長期的な視点でのキャリア形成には工夫が必要です。
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む業務の進め方において、個々の裁量が大きく、フルフレックス制度が導入されているため、時間に縛られずに働けるのが魅力です。特に、朝が苦手な私にとっては、昼からの業務開始が許容される環境は非常にありがたいです。上司も定時退社を推奨しており、帰りやすい雰囲気が整っています。ただし、業務が特定の人に集中しがちで、職位やポジションに応じた役割分担が曖昧なため、仕事ができる人に負担が偏ることがあります。急な休みも相談しやすいですが、当日の病欠は有給消化ができない点が少し不便です。全体として、ワークライフバランスは良好で、働きやすい職場だと感じています。
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技術の評判・口コミを読む
派遣社員として働く中で、派遣先の業務内容に大きく影響されることが多いです。もし業務が自分に合わないと感じた場合でも、営業担当やマネージャーと相談し、新しい派遣先を探すことが可能です。ただし、管理層にとっては派遣先の変更があまり利益にならないため、多少の引き留めがあることも事実です。それでも、最終的には自分の希望に沿った変更ができるので安心です。
また、資格取得に対する手当が充実しており、取得した資格に応じて毎月1万円程度の手当が支給されます。これにより、スキルアップを目指すモチベーションが高まります。資格取得を通じてキャリアを積み重ねることができる環境が整っているため、自己成長を求める方には非常に良い職場だと感じています。
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管理部門の評判・口コミを読む
派遣会社を通じて働く際、豊富な案件があるため、自分の希望に合った仕事を見つけやすいのは大きなメリットです。面接から就業開始までの流れもスムーズで、すぐに働き始められるのは助かります。しかし、同じ職場で同じ業務をしていても、時給に差があることがあり、少し不満を感じることもあります。また、担当者が頻繁に変わるため、何度も同じ説明をしなければならないのは手間です。派遣先の企業からも同様の声を聞くことがあり、もう少し個々の状況に応じた対応が求められると感じます。給与面では、派遣という形態上、昇給や賞与がないのは仕方ないですが、安定した収入を求める方には少し物足りないかもしれません。全体として、迅速な就業開始と多様な案件の提供は魅力的ですが、改善の余地も感じられる職場環境です。
株式会社スタッフサービス・ホールディングス社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月15時間 月9日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 360万円
- みなし残業制度：
- あり（25時間分）
- 月給300,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が200,000円で66.7％、時間外手当が100,000円で33.3％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社スタッフサービス・ホールディングス転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総務部
- 職種：管理関連職
- 面接時期：2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
希望と異なる部署の配属でも構わないか？
自分に適した部署であれば異なっていても差し支えありませんと答えた記憶があります。※実際異なる部署に配属になりました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
女性が多く働きやすい点、残業が常識範囲内である点、事務経験が活かせる点、通いやすい場所にある点が魅力で応募しました。
人材の会社なので、人となりをよく見ていた面接だと思います。自分の言葉で志望動機や自己PRを言えるように準備してください。