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    【秋葉原】社内SE◆セキュリティ施策の企画・立案・推進など/在宅可・フレックス/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋葉原】社内SE◆セキュリティ施策の企画・立案・推進など/在宅可・フレックス/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋葉原】社内SE◆セキュリティ施策の企画・立案・推進など/在宅可・フレックス/年休125日

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める全ての業務】
    システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。
    ・セキュリティ施策の企画・立案・推進
    ・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施
    ・クラウドセキュリティ運用(AWS、Azure)
    ・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整
    ・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現

    ■具体的にお願いしたいこと:
    ・セキュリティ担当者として、既存・新規プロジェクトに参画いただき、組織内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を実施いただきます。
    ・将来的にはITセキュリティグループの中核メンバーを担っていただき、マネジメントやプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

    ■サービスについて:
    事務職領域、エンジニア領域(ITエンジニア含む)、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。

    ■開発環境/技術:
    以下のセキュリティソリューションについての利用経験/知識があると、業務をより円滑に進めていただくことが可能です。
    【導入セキュリティソリューション】
    PC操作ログ:SKYSEA Client View
    メールセキュリティ:m-FILTER@Cloud、m-FILTER MailAdviser
    マルウェア対策:Cisco Secure Endpoint
    SWG:i-Filter
    プラットフォーム診断:QualysGuard
    Webアプリケーション診断:Vex
    サイバーリスクスコア:BitSight

    ■就業環境:
    ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
    ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
    ・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・3年以上のインフラ構築・運用、セキュリティ業務経験者もしくはアプリケーション開発経験者
      ・ソフトウェア、Webアプリケーション、ネットワークに関する知識や経験
      ・プログラミングの知識(経験があれば尚可)

      ■歓迎条件:
      ・SIerでユーザと折衝経験
      ・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験
      ・脆弱性診断の経験
      ・SOC運用の経験
      ・インシデントレスポンスの経験(コード解析・ログ分析)
      ・英語読み書き、ビジネスレベルの英会話

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
      勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:全事業所および会社の定める場所】

      <転勤>
      当面なし
      本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      557万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):310,000円〜460,000円

      <月給>
      310,000円〜460,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は、月給・賞与・月25時間程度の場合の想定額です。
      ※想定年収700万円以上の場合、残業代支給対象外となります。
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)
      ※有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

      <その他補足>
      ■テレワーク可能
      ■超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)
      ■退職金制度
      ■社員持株会
      ■産休・育休制度
      ■キャリア自己申告制度
      ■社内公募制度
      ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社スタッフサービス・ホールディングス
      設立 1990年2月
      事業内容
      ■概要:
      持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
      資本金 500百万円
      売上高 【売上高】278,100百万円
      従業員数 4,229名
      本社所在地 〒1010022
      東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
      URL http://www.staffservice.co.jp/
    • 応募方法