【秋葉原】社内SE（インフラ・セキュリティリーダー）◆施策の企画・立案・推進等◆人材派遣サービス展開【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー・ネットワーク・セキュリティ分野での3年以上の実務経験

■歓迎条件：
・Microsoft Entra ID／ActiveDirectoryなどの社内基盤の設計構築・運用管理経験
・AWS、Azure設計・構築経験
・業務システムのインフラ設計・構築経験
・Ansible、Terraformを利用した自動化・管理ツール構築経験
・セキュリティポリシー策定・運用経験
・クラウドセキュリティの知見
・インシデントレスポンスの経験（コード解析・ログ分析）等

正社員

＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7.5時間

＜予定年収＞
700万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜550,000円

＜月給＞
460,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
※上記は月給・賞与を含んだ想定年収になります
■賞与：年2回（6月、12月）
■管理監督者のため残業代支給対象外
※ご意向や適性によりマネージャーを目指すキャリアとスペシャリストとしてITスキルを磨いて頂くキャリアの2種類ございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日（閏年は126日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月