【秋葉原】社内SE（PM候補）◆基幹システム開発／上流工程メイン◆人材派遣サービス展開／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験がある方（開発言語、規模問わず）
・ステム開発・運用・保守の経験が5年以上
・社内SEとして自社システムの開発経験5年以上

■歓迎条件：
・SIerでユーザと折衝経験がある
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある
・プロジェクトのPM/PL経験がある（3,000万円以上の規模）
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験

正社員

＜勤務地補足＞
※原則週3日出社となります

＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7.5時間

＜予定年収＞
544万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜460,000円

＜月給＞
310,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
※上記年収には月給・賞与・月20時間分の残業代を含む
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日（閏年は126日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

＜その他補足＞
■社員持株会
■超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月