具体的な業務内容
【秋葉原／リモート可】＜未経験歓迎＞事務（健康診断業務）◆賞与年2回◆正社員登用制度あり◆土日祝休み
＜業界・職種未経験歓迎／専門知識は一切不要です／テレワーク制度あり（業務に慣れてきてから週1〜2程度）／土日祝休み／賞与年2回＞
事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる業務をお任せします。
■業務内容：
◎雇入時健診における清算処理・結果管理
◎定期健診清算処理・結果管理
◎定期健診対象者マスタの作成・メンテナンス
◎健診案内業務
◎各種専用システム入力、記録保全
◎電話対応、郵便発送 等
【業務内容における変更の範囲】
※契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
■契約更新について詳細：
次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。
1)就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合
2)勤怠・勤務態度が不良であった場合
3)成績・評価が基準を満たさない場合
4)能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合
5)従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合
■スタッフサービスグループについて：
◇従業員規模 5,301名、拠点数 国内144拠点（2024年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2024年3月時点）を運営しております。
◇『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。
◇個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
