【神奈川／秦野市】原価管理・見積（基板アッセンブリ）◇フレックス有／年休121日／プライム上場◇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での原価管理、見積作成のご経験（3年以上目安）
・各部署との調整能力、新製品の立ち上げに関するご経験
・Excel。Word、PowerPointが一通り使える

■歓迎条件：
・開発推進経験、量産設計立上経験、原価管理経験、原価低減経験

正社員

＜勤務地補足＞
メインは出社だが、状況によって在宅勤務も可能

＜転勤＞
当面なし
ご本人様の希望に合わせて、海外赴任もご相談可能です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜380,000円

＜月給＞
230,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり(いずれも会社規定に基づき支給)
子ども手当／住宅手当／通勤手当
■年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
（1）20代：450万円〜600万円
（2）30代：500万円〜750万円
（3）40代：600万円〜800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし