具体的な業務内容
中目黒／管理会計・業績改善の提案／プライム上場メーカー／グローバル規模での会計業務に挑戦できる＃BM
〜フレックスタイム制／国内外拠点の業績管理／将来のリーダー候補／20代〜60代が活躍中／変革期の自動車業界で挑戦できる環境〜
【担当する業務（詳細）】
当社の管理会計部門として国内外の業績数値の収集・集計をし分析。
分析結果や課題点を各事業部に対して提案していく業務を担当いただきます。今までの経理・財務・管理会計といったご経験を活かして当社でともに活躍いただける方の応募をお待ちしております。
【働き方について】
フレックスタイム制あり。基本出社がベースとなります。
半期で1〜2回の外出、および1回程度の出張の可能性があります。
残業は平均25時間程度です。
組織は全体で13名程度が所属しており、各担当が振り分けをしながら業務を推進しております。
【配属部門の概要】
事業管理部は、「グループの競争力強化」と「利益の拡大」を図るために、「現在の利益を生み出す機能」と「将来の利益を生み出す機能」をミッションとしています。グローバル拠点の業績管理機能を統括し、会社の源泉となる営業利益をコントロールする部門です。
当社は会社の重要な業績数値を扱う部門のため、正確な業務が求められます。しかし、それだけでなく、変革を推進できる人材を大切にしており、業務の進め方を見直し、新しいアイデアを取り入れることが歓迎される環境です。
【募集の背景】
グローバルにおける現在および将来の業績を的確に把握し、企業価値をどのように向上させるかが非常に重要になっています。
各事業の業績を把握し、分析のうえ課題を抽出して改善する「事業管理部」の果たす役割は大きいです。
社会の変化に柔軟に対応し、事業や他部門と連携しながら課題解決を行い、将来的にはリーダーとして組織を牽引できる人材を募集します。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は、管理会計に関する業績数値の収集・集計業務を担当していただき、その後、業績数値の分析・指導ができるような経験を積んでいただきます。適性に応じて、財務会計部門や海外関係会社の業績責任者へのローテーションを通じた育成を想定しています。
30代後半での管理職登用のチャンスもあり、将来的には部門の中核を担う人材として活躍していただくことを視野に入れ、長期的なキャリアステップを歩んでいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
