具体的な業務内容
木造注文住宅の設計プランナー(意匠設計)※プランニング特化／土日休み／報奨金制度あり
■職務概要：
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」の設計・製図及びデザイン業務(意匠設計)をお任せいたします。
■職務の特徴：
一般的な住宅メーカーの設計は「設計担当制」ですからプラン作成〜契約、確認申請までをトータルに担当します。ところが、住友不動産の設計は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。
プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだから。技術的な折衝ごとも営業に任せておけます。つまり何度も営業同行するより、折衝力に優れた営業がヒアリングを行い、意匠設計のノウハウを持つプランナーがその真意をくみ取り、ラフスケッチや図面に起こしたほうが営業同行で時間をロスしない分、効率も良いというわけです。
■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です。昨年度の報奨金平均支給額は年間224万となっており、最高額は年間500万、最低額は156万です。しっかりと稼げる環境ですのでご安心ください。
(年収例)
1030万円／40代前半／男性（固定年俸650万円（固定残業手当月58h分万17万2200円含む）＋報奨金380万円）
680万円／30代後半／女性（固定年俸500万円（固定残業手当含）＋報奨金120万円＋一級建築士手当60万円）
590万円／30代前半／男性（固定年俸500万円（固定残業手当含）＋報奨金90万円）
■働き方：
本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日祝休みです。残業も30時間程度のため、腰を据えて働けます。
■研修制度充実：
入社後は下記流れで業務を覚えていただきます。
4日間（集合研修／商品構成、プランニング、他）
3週間（プランナー研修／デザインコンセプト、2×4構造、他）
月2〜3回（定期研修／小テスト）
入社後1年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）
■働きやすい環境：
土日休みの完全週休二日制です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
