具体的な業務内容
【静岡県】新築戸建の施工管理 ※転勤なし/IT化で働き改革促進中
■業務内容：新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理をお任せいたします。具体的には、施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導となります。
■詳細：工期3〜4ヵ月/一人8〜10棟程度（社員の希望に応じて調整）
■就業環境：
◎担当工事は通勤圏内（1時間半以内）をメインに担当
◎直行直帰可能、各エリアに複数あるモデルハウスにサテライトオフィス有
◎全員にipadを支給。独自の施工管理アプリ、積算システム導入
◎繁忙期・閑散期に応じて、所定労働時間を繰り上げ・繰り下げしメリハリついた働き方が可能（繁忙期は18時定時／閑散期は16時定時）
◎徹底したマネジメント管理（マネジメント人数の上限値を本部が管理）。月間の休日日数はログで管理しています。
◎夏季休暇などの大型連休あり/最大9連休取得可能
■報奨金制度：
生産性も評価すべきと考え、半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて報奨金を支給します。一般的にはいくら工事が増えても年収に差がつかないことが多いですが、同社はしっかり評価いたします。「家族の時間を大切にしたい」「子供の進学で稼ぎたい」といった社員のニーズに応じて、年２回の面談にて業務量を決定しています。（平均業務量なら、固定給500万円+報奨金200万円、最高で固定給500万円+報奨金500万円）。
■中途入社の方の声：
「顧客接点を求めての転職だったため、週1回、お客様とお話ができる場を設けられるのは魅力」「アフターサービスも兼ねるのではなく、施工管理専任として働けるので仕事に集中できる」
■同ポジションにマッチする志向性
・建売や型にはまった物件の施工管理がつまらないと感じている方
・報奨金に魅力を感じる方
・管理職を目指したい方、管理職で稼ぎたい方（中途社員でも年収800〜1200万円まで目指せます。）
■勤務地：東海エリアの事業所内で希望を選択可能です。転勤はありません。
チーム／組織構成
