具体的な業務内容
【東京西/女性活躍中】注文住宅プランナー◆フレックスで柔軟な働き方／完全反響型／育休など福利厚生充実
■業務内容
新築一戸建て住宅営業をご担当頂きます。
■福利厚生について
育休最長3歳まで／時短勤務がお子様の小学校3年生の3月末まで取得可能です。
■営業スタイル
ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場の方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介を頂いた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業です。
■業務範囲
商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。
■業界内でも最先端の働き方を実現
（1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。
（2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。
（3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩、月1回家族旅行に行く先輩もいます。
（4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。
■未経験でも活躍できる環境
（1）豊富なツールの一例、プランニングブック
例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢でまずは盛り上がることが大切です。
（2）設計チームや工事部など他部署との連携
依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。
（3）研修や現場で営業は一人ではない
営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。
■業界最高水準の給与を目指せる
＜平均年収（首都圏）＞
平均年収：885万円
最高年収：3711万円
年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41%
住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
