具体的な業務内容
【久留米／転勤なし】住宅アドバイザー◆女性活躍(支店長、営業所長も女性)／産育休取得率100%
■業務概要：
モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。
■女性社員活躍例：
(事業所長/40代女性)
他社でCADオペレーター経験→＜当社＞営業補助職で入社し、営業職へ。
その後、実績を認められて、営業所長、事業所長へとステップアップ。
(営業所長/30代女性)
他社で住宅営業を経験し、女性のバックアップ体制が整う当社へ転職。
産育休を経て、フレックス制をフル活用し、4年間も営業所長として活躍。
(トッププレイヤー/30代女性)
教育関係のセールスを経験したのち、当社へ5年前に入社。
入社以来コンスタントに売り上げ、現在は1,000万円プレーヤーを維持。
※九州事業所の平均年収717万円(2023年実績)に対し、女性の平均年収は901万円
※女性従業員のうち管理職比率50％(未経験入社も50％)
※産前産後休業から復帰、フルフレックスタイム制有効活用実績有
※九州事業所での平均残業時間は2h/1日程度
■未経験でも活躍できる理由：
＜圧倒的集客力＞
不動産デベロッパー大手であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！
またデベロッパーの調達力を活かした多くの商品と価格競争力で、幅広い顧客層のご要望を叶えられます。
＜最長6カ月の研修制度＞
入社後の集合研修をはじめ現場でも上長と先輩社員がサポートします。また営業ツールの入ったタブレット貸与や、書類作成等を補助するサポートチームがあり、未経験でも活躍できる環境が整っております。
■働き方について：
・休日：年休127日（火・水・祝）
※ご家族のイベント等で事前申請により土日の休日取得も可能です。
・残業時間：月平均30h程。
※フルフレックス制であり、また20時PC強制シャットダウンや入退室管理での取組でメリハリの付けた働き方です。
・産休育休取得100%です。復帰後も社内キャリアチェンジ制度やフレックス制度を活用し、子育てとの両立を実現している女性社員も多く活躍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
