具体的な業務内容
【千葉】注文住宅の施工管理◇平均年収832万／成果に応じた報酬金制度あり
■概要：
木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等をお任せいたします。
■具体的な業務：
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
■特徴：
施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検ははいます。地地拠点の場合はは部兼務の可能性あります。)
・工期は約4か月、人６〜8棟を担当。着工準備からお引渡しまでで事全般を担当します。
■業務量が調整可能で、柔軟な働き方ができる！：
・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。年2回本部スタッフと面談を行い、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善もはかれます。
・業務効率を重視して直直や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です
・成果が収入に直結する「報奨奨制度」があります。引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。
＜報奨奨＞
（1）工事報奨金：昨年実績平均191万円/年
・半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、評定基準を超えた場合に支給
・同時並行で6棟を担当すると、半期で約110万円の報奨金支給
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
