具体的な業務内容
【アパレル大手】採用・研修担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日
【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の採用・研修ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】
人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。
今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。
意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わって頂きたいと思います。
■業務内容：
（1）中途採用
・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営
・面接設定、部門へのアテンド
・入社手続き、システム登録
・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）
（2）研修関連業務
・社内の各種研修における準備
・案内等各部門とのやり取り
・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）
（3）その他の採用研修関連業務
・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営、ダイバーシティ関連の研修など、
通常業務以外にもヘルプをして頂く場合があります
※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。
■キャリアパス：
まずは上記業務を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、スペシャリストとしてキャリアを築くことや、人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。
■働き方：
平均残業時間：月20時間程度
関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。
■当社について：
「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。
アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
