具体的な業務内容
【高松／第二新卒】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業1.6h／3カ月研修
〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー〜
☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績
☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実〜
■業務内容：
ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。
昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。
■具体的には：
◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供
◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします
◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など
◇訪問件数…6〜7件／日 ※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。
◇担当企業数…（営業所単位で50〜100社程度）一人20-30社
■入社後の流れ：
入社後の3カ月間は研修を実施します。
◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。
◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。
◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。
■キャリアパス：
当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。
■配属先：
中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
