レポート数 18 件
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株式会社マイスティアテーマ別口コミ
-
[株式会社マイスティア]
- その他
- 40代前半女性
- 正社員
- 年収280万円
報酬について
仕事の割には給料が安いので、扶養家族がいる人は生活が大変かもしれません。
体力がいる仕事になると、割りが合わないと退職する方も多いです。
賞与は有る時は1ヶ月分弱で、 ... 続きを読む -
[株式会社マイスティア]
- サポートエンジニア
- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収150万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
事務やオフィス系の人材派遣に力を入れているため、
工場などの製造系の派遣を少し嘗めている感がある。
暑い季節は、担当者が冷房が効いているオフィス系の企業しか行かずに、 ... 続きを読む -
[株式会社マイスティア]
- 技術関連職
- 25歳男性
- 派遣社員
- 年収400万円
出世について
出世しやすい人または出世コース派遣会社なので、あまり目的を持って仕事している人間が少ないため、やる気さえあればすぐに上にいける。
やる気のある人間には優しいが、やる気のない人間はただの駒使いとして扱 ... 続きを読む -
[株式会社マイスティア]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 派遣社員
- 年収120万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点仕事や勤務などの相談の連絡をしても、
『忙しいから、いつか時間を作って相談に乗ってあげます。』と言っても、
実際はそういった事を全く行わず、何時なら時間が出来るかと問 ... 続きを読む
株式会社マイスティア職種別口コミ
-
[株式会社マイスティア]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 派遣社員
- 年収120万円
報酬について
朝6時からと夜6時からの2交代勤務の仕事を紹介されたが、
派遣先企業の都合で、派深夜手当や残業もさせてもらえない
朝6時からの勤務専門に配属され、夜からの勤務には配属 ... 続きを読む -
[株式会社マイスティア]
- 総務
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収220万円
働く環境(社内恋愛)について
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
役職の人も社内結婚したりしてるので、
社内恋愛に寛容だと思います。
同じ課内での恋愛が多いみたいです。
私はまったくそういったことがなかったので、
どういったシチ ... 続きを読む -
[株式会社マイスティア]
- その他
- 40代前半女性
- 正社員
- 年収280万円
報酬について
仕事の割には給料が安いので、扶養家族がいる人は生活が大変かもしれません。
体力がいる仕事になると、割りが合わないと退職する方も多いです。
賞与は有る時は1ヶ月分弱で、 ... 続きを読む
株式会社マイスティアおすすめの年収・給与明細
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[株式会社マイスティア]
- 営業
- 非管理職
- 35歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
-
[株式会社マイスティア]
- 技術
- 非管理職
- 31歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社マイスティア]
- 技術
- 非管理職
- 31歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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