具体的な業務内容
【浜松本社】グループ全体のSDGs・ESG・サステナビリティに関する戦略立案と推進／WEB面接可
■業務内容：
グループ全体のSDGs／ESG／サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs／ESG／サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチしていただきます。
■業務詳細：
◇SDGs／ESG／サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
◇人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
◇その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
◇ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）
■採用背景：
安心安全なまちづくり、経済成長、環境保全など自動車業界が関わるSDGsのターゲットは数多くあり、その達成の責務に邁進しています。今後の世の中の劇的な変化に対応するため、さらに活動を加速させる必要があり、社会課題に対する取り組みを社内横断的に共に推進していただける人材を求めています。
■部門のミッション：
◇経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
◇必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
◇各事業部門と連携し、SDGs／ESG／サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
■入社後のフォロー体制：
社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育を実施します。また、職能別研修、専門研修を社内・社外研修で実施します。OJTにより、チーム員とともに戦略に取り組んでもらうことで、お互いの知識・経験を共有しながら業務に従事していただきます。
■当社の特徴：
◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％
◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
