具体的な業務内容
【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制
■業務内容：
人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。
■業務詳細：
◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施
◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施
◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発
◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成
◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施
◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施
◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施
■採用背景：
社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。
■部門のミッション：
めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。
■配属先について：
以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。
◇人材開発本部 スズキ塾
◇生産本部 操業管理部
◇技術管理本部 技術管理部
■入社後のフォロー体制：
現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。
■キャリアプラン：
人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。
■応募者メッセージ：
スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
