【千葉／習志野】◇設備技術（電気系）スタッフ/総合職◇未経験者歓迎◇プライム上場日本製鉄G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
電気系の学部卒業の方

◆歓迎条件：
下記いずれかに該当する方（※学生時代の経験も可）
・電気回路図作成のご経験をお持ちの方
・シーケンサプログラムのご経験をお持ちの方（三菱他）
・タッチパネル作画のご経験をお持ちの方（三菱他）
・インバータ、サーボ等パラメータ設定のご経験をお持ちの方
・生産設備の電気制御設計・保守・施工管理のご経験をお持ちの方（※設備施工管理からのキャリアチェンジ歓迎です！）

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
※国内の製造拠点は習志野製造所のみです。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度　※月によって変動します

＜予定年収＞
440万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜330,000円

＜月給＞
240,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は一例であり、詳細は年齢や経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、有給休暇（試用期間終了後に付与、最高20日）、慶弔休暇、療養休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
※大型連休時に業務が集中するため、一般的な連休とは別の時期に連休を取得します

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
住宅手当：世帯主の場合は支給
寮社宅：千葉県習志野市に社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別の研修を始め、業務に必要な知識の習得、語学研修等、必要に応じて研修を実施しています（階層別研修、語学研修、専門研修、資格取得研修等）。

＜その他補足＞
■社員食堂あり（半額会社負担のため定食は300円程度と格安！朝・昼・夕・深夜の時間帯で営業）
■社員持株制度、財形貯蓄制度、社員融資制度、共済会制度、永年勤続表彰制度
■ベネフィット・ワンのサービス利用可（ホテル宿泊割引 等）
■育児休業制度、介護休業制度 等
【その他】
・更衣室・診療所あり
・制服（作業服・安全靴他）の貸与あり
・屋外喫煙所あり（分煙）
・通勤時の服装基本的に自由（スーツの必要なし）
・通勤手段は車・バイク・自転車いずれも可能（駐車場無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし