【千葉／習志野】設備保全（電気）◇転勤なし／未経験歓迎／年休159日／プライム上場日本製鉄G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
◆応募条件：
・設備保全（電気系）に興味があり、一から学ぶ意欲のある方
→必要な知識については入社後に学んでいただきます。業務に必要な資格も入社後に取得サポート致します。

◆歓迎条件
・交替勤務のご経験
・電気系の学科を卒業の方
・電気工事士資格をお持ちの方
→実務経験がなくても問題ありません！

◆求める人物像
周囲の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが出来る方
（各製造課に出向いて保全作業を行うため）

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00〜18:30
20:00〜6:30

＜その他就業時間補足＞
月20時間程度

＜予定年収＞
420万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円〜250,000円

＜月給＞
207,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数159日

夏季・ゴールデンウイーク・年末年始休暇（いずれも9日間程度）、有給休暇（試用期間終了後に付与、最高20日）、慶弔休暇、育児休業制度、福祉休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
住宅手当：世帯主の場合支給
寮社宅：試用期間終了後から入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社時に導入研修を実施します。その他、階層別の研修を始め、業務に必要な知識の習得、語学研修等、必要に応じて研修を実施しています（階層別研修、語学研修、専門研修、資格取得研修等）。

＜その他補足＞
■社員食堂あり（朝・昼・夕・深夜の時間帯で営業）
■社員持株制度、財形貯蓄制度、社員融資制度、共済会制度、永年勤続表彰制度
■ベネフィット・ワンのサービス利用可（ホテル宿泊割引、レストラン割引等）
■健康診断・インフルエンザ予防接種の会社受診
■日鉄グループの優遇制度（グループ保険加入、人間ドック・スポーツクラブ割引等）
■厚生施設：社員食堂、売店、大浴場・シャワー室、診療室、更衣室
■制服（作業服他）の貸与あり
■通勤手段は車・バイク・自転車いずれも可能（駐車場無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし