具体的な業務内容
【奈良/生駒】人事（採用）※残業月20H／老舗医療機器メーカー／毎期120％超成長
【年休120日／創業70年以上の歴史を誇る医療機器メーカー／マイカー通勤可＆送迎バスあり／毎期120％超成長】
■業務内容：
同社は創業70年以上の歴史を誇る医療機器メーカーで、手術用器具や医療用モニターカートなどを開発・製造している会社です。日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・新卒採用では求人媒体選定〜運用・会社説明・学校訪問等
・中途採用では求人媒体選定〜運用・イベント参加等
・総務業務では新入社員メンター・各社内イベント企画等(慰安旅行等)
※今までご経験したことから初めていただき、ゆくゆくは面接対応もご経験いただきます。将来的には人事制度の設計や運用にも携われます。
■業務の魅力：
・毎期120〜260%の成長を続ける同社の成長を支える重要なポジションです。同社は、医療用カートや滅菌ケース、手術器具で安定したシェアを誇っており、近年は海外進出にも注力しています。採用の強化は同社の成長戦略の中枢と位置付けております。自身の頑張りが同社の成長にダイレクトに繋がる仕事であり、非常にやりがいを感じることができます。
・労務や社会保険関連は専任が担っているため、採用に専念できる環境です。
■福利厚生・社内制度：
・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。従業員の働き方を第一に考えた社内制度があります。
・従業員の成長のサポートや頑張りを評価する制度があります。例えば、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。また、各職場機能に応じた考課表を用いた人事考課を採用しています。年間で最も活躍した人への表彰制度などもございます。
■組織構成：
配属予定部署は計6名（経理財務2名、人事労務4名）が在籍しています。アットホームで非常に風通しの良い職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
