株式会社坂本紙店 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 1.3 /5.0 レポート数 1 件

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株式会社坂本紙店 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [株式会社坂本紙店]
    ルートセールス 30代後半男性 正社員 年収250万円 の口コミ

    1.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度

    働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ

    典型的な田舎の同族会社。
    都市部であればハラスメント案件になる様な言動が随所に見られます。

    代表・管理職の人間が全く機能しておらず、組織としての管理教育体制が全く整っていない。
    組織図もその意識も存在しない。
    場当たり的で、理論立てて説明する事が殆どなく、「怒鳴る」などの大声を出す行為や事実誤認であっても発言したもの勝ちという雰囲気に満ちている。
    この地域では日常のようだが、「怒鳴る」の感覚が異常で刃物を振り回している様な感覚に近い。

    「考える・配慮する・調べる・想像する」といったプロセスよりも「言ってみろっ。言われでっぞ。言わないとっ」という責任転嫁したガサツでデリカシーが無い言動も目立つ。
    他人への攻撃性や幼稚なマウント精神を重要視している。

    一貫して客観性の欠如が問題であると感じた。
    価値観の多様性がないゆえの排他的な環境。
    違いがあって当然、という意識が低い。

    都市部と田舎の真逆ともいえる価値観の違いも問題だが、自分の常識や正義感、良かれと思ってという行為が、もしかしたら目の前の相手には不快感を与えるかもしれないという意識の無さが最も問題である。

    ハラスメント事件の加害者コメントによくある「良かれと思って」「コミュニケーションの一環として」そんなニュースが思い出される。

    以上

    投稿日:（記事番号:802651）
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キャリコネで見られる株式会社坂本紙店の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「典型的な田舎の同族会社。 都市部であればハラスメント案件になる様な言動が随所に見られます。 代表・管理職の人間が全く機能しておらず、組織としての管理教育体制が全く整っていない。 組織図もその意識も存在しない。 場当たり的で、理論立てて説明する事が殆どなく、「怒鳴る」などの大声を出す行為や事実誤認であっても発言したもの勝ちという雰囲気に満ちている。 この地域では日常のようだが、「怒鳴る」の感覚が異常で刃物を振り回している様な感覚に近い。 「考える・配慮する・調べる・想像する」といったプロセスよりも「言ってみろっ。言われでっぞ。言わないとっ」という責任転嫁したガサツでデリカシーが無い言動も目立つ。 他人への攻撃性や幼稚なマウント精神を重要視している。 一貫して客観性の欠如が問題であると感じた。 価値観の多様性がないゆえの排他的な環境。 違いがあって当然、という意識が低い。 都市部と田舎の真逆ともいえる価値観の違いも問題だが、自分の常識や正義感、良かれと思ってという行為が、もしかしたら目の前の相手には不快感を与えるかもしれないという意識の無さが最も問題である。 ハラスメント事件の加害者コメントによくある「良かれと思って」「コミュニケーションの一環として」そんなニュースが思い出される。 以上」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも株式会社坂本紙店の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。