株式会社ブリングアップ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 1.0
- 仕事のやりがい
- 1.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 1.0
- 給与の満足度
- 1.0
- ホワイト度
- 1.0
- 総合評価
- 1.3
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
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株式会社ブリングアップ転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営コンサルタント
- 職種：経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員
面接と称して、役員と社長の独演会。計算や小論文的なテストなど。
テストは短時間で大量の問題がだされ、プレッシャーを与えることで効率性や記述の正確性をみているようだった。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
最初から試用期間などを考えた社員登用は考えておらず、営業する場は提供するが、結果が出なければ社員にはなれないとのこと。また、その結果の定義が曖昧だし、それまでの期間、労働者としての保障がまったく何もない。
投稿日: （記事番号:180448）
株式会社ブリングアップ会社概要
- 企業名
- 株式会社ブリングアップ
- 住所
- 大阪府大阪市 淀川区西中島5丁目9-5 NLC新大阪ビル5号館5F
- 業界
- その他
- 代表者
- 國吉 拡
- 設立年月
- 1996年7月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA