株式会社ブリングアップ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ブリングアップの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ブリングアップの社員や元社員による株式会社ブリングアップの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ブリングアップ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)

    面接と称して、役員と社長の独演会。計算や小論文的なテストなど。

    テストは短時間で大量の問題がだされ、プレッシャーを与えることで効率性や記述の正確性をみているようだった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    最初から試用期間などを考えた社員登用は考えておらず、営業する場は提供するが、結果が出なければ社員にはなれないとのこと。また、その結果の定義が曖昧だし、それまでの期間、労働者としての保障がまったく何もない。

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