株式会社藤枝農産加工所 の残業時間・残業代の実態と年収 勤務時間、サービス残業、休日出勤、みなし残業、所定外労働時間まで
レポート数 10 件
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株式会社藤枝農産加工所残業実態一覧
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総残業時間 残業代 月 50時間 月 8万円 - サービス残業
- 月 0時間
- 休日出勤
- 月 0日
- みなし残業
- 無し
- 所定労働時間
- 1日8時間
週6日
年収
318
万円年間の残業代
96万円残業なし年収
222万円勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント
残業が非常に多い事態が恒常化している
良い点。
設備投資には比較的積極的。必要かどうか分からなくてもとりあえず機材を購入することもしばしばだが、好意的に解釈すれば負担を減らすための試行錯誤をしてくれているとも言えよう。問題点でも触れるが残業が多いため仕事したい人にとっては理想的な環境とも言える。人材不足及び高齢化が進んでおり場合によってはキャリアアップのチャンスもあるだろう。
問題点。
男性は早出残業が実質強制、毎月45時間を軽々超過するため36協定なんてものは存在しないに等しい。仕事が増えても基本的に人員は増えない。時折中途雇用があっても大体は環境の悪さ故に辞めていく。会社側は人間関係を理由に辞めている、自分達に責任は無いという認識。OJTはあってないようなもので新卒でも中途でも関係なくすぐ現場に投げ出されるうえに人員不足で手取り足取り教えている余裕がないため教育という教育はあってないに等しい。また短期間で人員を入れ替えたがるため、せっかく優秀な人材でも腰を据えて教育することが難しく、各部署のリーダーに負担が重くのしかかっている。会社として人材育成をしようという意思はあまり無いようだ。求人票には昼休憩60分とあるが実際には45分程度。午前午後の小休憩は仕事によっては行くことができないこともある。土曜日は月に二回程度休みとあるが全く無い月もあり、翌月の予定が月末のかなり遅い時期にならないと出ないためプライベートのスケジュールは非常に計画し辛い。また予定が出ても場合によっては数日前でも急遽出勤になることもあり、基本的には休むと欠勤扱いになるため注意が必要。忙しい時期は基本的に有給を取るのが難しく理由は必須。有給届けを破り捨てられたという例もあるためどうしても休みたいのであればかなり早めに有給申請をしておく必要がある。
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