【スマホアプリ開発】金融・小売り・大手飲食案件◆リモート可◆直近13期連続で過去最高売上更新！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしての開発経験（3年以上）またはスマホ開発経験（2年以上）
・Swift、Android Java、Kotlinのいずれかでの開発経験

■歓迎条件：
・アジャイル開発経験
・GitHubの使用経験
・以下技術領域の開発経験
（Cordova、Java、Typescript、React、Vue.js）
・クラウドの経験（AWS、GCP）

正社員

＜勤務地補足＞
※本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
※現在は社員の7割がリモートワークを実施（在宅勤務手当あり）

＜転勤＞
無
案件は首都圏内のみとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：11.93時間（2023年度）

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,469,200円〜9,230,520円
固定残業手当/月：85,900円〜100,700円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜869,910円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮の上、決定致します。
※年俸制＋家族手当
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）
※各休暇は入社月から取得可能

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。
家族手当：配偶者・子女(健保扶養者）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(401K)制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
■報奨金：基本情報技術者15万円、応用情報技術者25万円、システムアーキテクト30万円 等

＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■勤労者共済会（中央区）
■団体生命保険・財形貯蓄
■親睦会・同好会（ゴルフ・テニス等）
■専用リゾートマンション
■健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）
■会員制リゾートクラブ
※健保保養所：アルペンドルフ白樺（長野）、三浦シーサイドクラブ（三浦海岸）、TJK箱根の森（箱根宮ノ下）、マナ・アイランドリゾート（フィジー島）、ホテルエピナール那須（栃木県）、リゾートin白浜（南房総白浜）、白河・関の里（福島） 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。