事業部長候補（Business Unit2サブリーダー）◆事業戦略遂行・予実管理ほか／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Sierでのアカウント営業、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・20名以上の組織マネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・PMPをお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
本社（浜松町）または勝どきオフィス、顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、社員自宅（在宅勤務）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

＜予定年収＞
1,000万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜10,800,000円

＜月額＞
750,000円〜900,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験を考慮の上、決定致します。
※管理監督者のため残業代はありません。
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：配偶者・子女（健保扶養者）
社会保険：介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401K制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等　※対象資格は170種類以上
■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

＜その他補足＞
■その他休暇：リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
■在宅勤務手当、確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)、承認制で副業可能　等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。