セキュリティエンジニア/PM◆自ら手を動かし、自社や顧客向けのサービス・ソフトウェア開発を実践【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・いずれかの経験をお持ちの方
∟ソフトウェア製品/サービスの開発・運用に関わった経験があり、プログラミングが好きで複数言語によるプログラミングを実践している方
（Java,Ruby,Pyton,JavaScript等を利用。ただし、ご応募時点でご経験があるプログラミング言語は不問）
∟クラウド基盤（AWS、Google Cloud Platform、Azure等）の設計、構築、運用の経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
本社または顧客先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※リモート比率が高い案件が多数

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

＜予定年収＞
650万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：402,200円〜619,500円
固定残業手当/月：85,300円〜130,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
487,500円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者の場合は残業代無。
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休暇：年末年始、有給（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ、慶弔特別、子の看護
休業：産前産後、育児、介護等
各休暇は入社月から取得可
有給・リフレッシュ休暇：初年度は入社月で付与日数変更有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内で実費支給、バス利用の場合は距離制限有
家族手当：配偶者・お子様
社会保険：介護保険、企業年金基金
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会（任意）在宅勤務手当、承認制で副業可能　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。