株式会社メイク の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社メイク 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    私が思うに、いいところはあまりない。現場を尊重する社風です。人の入れ替わりが激しい。新しく入った人にまともな日々の業務上必要な知識やノウハウの伝授や研修は、ほぼなし。OJTといえば聞こえはいいですが、育成方法を知らないようです。これは企業側も漏らしていました。むしろ教えるふりをして教えていない。分かりやすい引き継ぎ書が前々任者から渡されているにもかかわらず、その存在を隠している。その人は、他人の敬語について指導という名のもとケチをつけるが、その人自身がお客様に対して「了解です。」を敬語だと思って使用している有様。組織として体制が整っていない。儲ければいいという主義みたいです。コンプライアンスとか内部統制システムの確立とか選択と集中とかなんとか叫んで、やたら組織変更していますが、所詮、おままごとみたいなものです。役員は、本気で改革したいのかもしれませんが、現場から中堅にかけては、なかなかそうはいきそうにないのが実情だと思います。恫喝まがいのパワハラや依怙贔屓が多い。罵倒は日常的に行われている。同僚や先輩社員に嫉妬されないよう気を付けることが必要。残業は極力少なくするよう迫られます。それをこなせる能力と仕事量であればいいですが。残業してしまうと嫌味は必須です。私から見てまともな人ほど会社を去って行っているのが実情です。上記のような有様でしたので退職しました。 ... 続きを読む

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