株式会社ライズ の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ライズ 年収・給与の口コミ一覧

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  • 年収・給与の口コミ

    成果主義をとっていました。
    年度の初めに各人に応じた目標を設定し、年度末に到達度や評価に応じて昇給ポイントが加算される仕組みです。
    目標の妥当性などもチェックされましたが現実的な目標設定であれば基本的に到達可能だったかと思います。
    可視化、数値化が可能な目標設定をしないと評価時に苦労する形となります。

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