具体的な業務内容
【池袋】社内SE(インフラリーダー) プライム市場/残20h程/世界シェアNo.1製品/年休日125
東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/残業全社平均20h程度(標準労働時間 7.5時間)/産休・育休復帰率100%(過去10年),男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨
【主にインフラ領域における以下業務】
■業務改革・業務分析および業務改善
■システム企画等の上流工程をメインに担当 (ベンダー管理、プロジェクト管理)
■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定
■運用支援(ヘルプデスク対応の取りまとめ) ※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応)
【変更の範囲:当社およびグループ企業への出向業務全般】
【入社後に期待する役割】
・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、グループ会社内IT子会社メンバーを取りまとめ。
・太陽HDグループ各社の業務標準化推進におけるインフラ運用範囲等の効率化をリード。
・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案。
【業務のやりがい】
・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。
・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。
■当社の特徴:
東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18%前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員にとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。
※出典:「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より
変更の範囲:変更の範囲:当社およびグループ企業への出向業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境