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2.3
レポート数 31件
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株式会社高松コンストラクショングループ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
2.0
ストレス度の低さ
1.6
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
2.2
ホワイト度
2.4
総合評価
2.3
平均年収
376万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
356万
30代
448万
40代
--万
月の残業時間
平均36.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均36%

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株式会社高松コンストラクショングループ年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 422万円
40代 -
50代 -

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株式会社高松コンストラクショングループ転職・中途採用面接

  • [株式会社高松コンストラクショングループ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2022年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    あなたならどのように建築の営業を進めていくか、作戦を教えてください。

    購買見込みの高い顧客の選定と、まずは顕在的な課題を把握するために行動力を積みながら顧客と対話します。そして、顕在的な課題から潜在課題を仮定して、顧客とのコミュニケーションの中で仮説検証していく。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接はスタンダードです。
    下記しっかり準備していれば選考は問題なく臨めるでしょう。
    ・転職理由(前職の退職理由)
    ・なぜこの業界に転職したのか(私が異業種からの転職であったため)
    ・業界の中でなぜこの会社を選んだのか

    投稿日: （記事番号:934623）

  • [株式会社高松コンストラクショングループ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：マーケティングコンサルタント
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    「とてもきつい仕事だが大丈夫か」
    「交通事故を起こしたことがあるか」
    「ローンなどはあるか」

    仕事についての質問は、やる気を見られる。
    とても大変な仕事だが、投げ出さず取り組む意欲をアピールした。
    個人的な質問に関しては、正直に質問に答えればよい。
    ローンの確認は、給与が世間一般より低い水準なので、それに耐えられる人物かどうかを
    確認するためらしい

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    一次面接は、会社説明会後に5分程で、内容は雑談程度。面接官は営業部長
    その、本社での二次面接が最終面接だった。
    面接官の役職は不明。人数は2名。
    とても事務的な面接で、自己紹介後、あらかじめ向こうが用意していた質問を
    次々投げかけられ、淡々と進む。
    個人的な部分の質問も多く聞かれ、家族構成や、ローンなどの有無など
    そのような質問に関しては正直に答えていけば問題はない。
    業務については、未経験でもやる気をアピールできれば良い結果が出ると思う。
    よほど、性格などに問題が無ければ内定をもらえると思う。

    投稿日: （記事番号:449940）

株式会社高松コンストラクショングループ業績情報

売上高
2,497億円
営業利益
124億円
経常利益
124億円
平均年収
748万円
従業員数
3,915人（連結）
平均年齢
45.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社高松コンストラクショングループ会社概要

企業名
株式会社高松コンストラクショングループ
英名
Takamatsu Construction Group Co., Ltd
略称・通称
高松CG
企業HP
https://www.takamatsu-cg.co.jp/
住所
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
業界
サービス業
代表者
高松 浩孝
設立年月
1997年10月
上場区分
東証プライム
上場年
1997年
証券コード
1762
決算月
3月
データ提供元：FUMA