株式会社高松コンストラクショングループ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社高松コンストラクショングループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社高松コンストラクショングループの社員や元社員による株式会社高松コンストラクショングループの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社高松コンストラクショングループ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    340万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    312万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    「とてもきつい仕事だが大丈夫か」
    「交通事故を起こしたことがあるか」
    「ローンなどはあるか」

    仕事についての質問は、やる気を見られる。
    とても大変な仕事だが、投げ出さず取り組む意欲をアピールした。
    個人的な質問に関しては、正直に質問に答えればよい。
    ローンの確認は、給与が世間一般より低い水準なので、それに耐えられる人物かどうかを
    確認するためらしい

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接は、会社説明会後に5分程で、内容は雑談程度。面接官は営業部長
    その、本社での二次面接が最終面接だった。
    面接官の役職は不明。人数は2名。
    とても事務的な面接で、自己紹介後、あらかじめ向こうが用意していた質問を
    次々投げかけられ、淡々と進む。
    個人的な部分の質問も多く聞かれ、家族構成や、ローンなどの有無など
    そのような質問に関しては正直に答えていけば問題はない。
    業務については、未経験でもやる気をアピールできれば良い結果が出ると思う。
    よほど、性格などに問題が無ければ内定をもらえると思う。

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